Berita

on 25-09-2018
  • ux
  • marketing
  • events


KUNCI MENJADI PEMIMPIN IDAMAN


Menjadi pemimpin atau leader yang disukai bawahan bukanlah hal yang mudah. Karena selain akan menjadi panutan bawahan, anda juga diwajibkan untuk menguasai beberapa bidang lebih banyak ketimbang yang lain. Seorang leader yang baik juga tidak hanya dinilai baik dari hasil kerjaan, namun beberapa kriteria baik bisa didapat dari pribadi masing-masing pemimpin itu sendiri.


Sebagai pemimpin idaman anda perlu memperhatikan beberapa hal ini :



1. Menyapa rekan kerja anda terlebih dahulu


Saat anda berpapasan dengan karyawan di luar kantor jangan ragu untuk menegur terlebih dahulu. Selain itu jika sekiranya ada karyawan yang membutuhkan bantuan dalam pekerjaan atau hal lain, setidaknya tunjukan rasa peduli anda.


2. Disiplin akan waktu


Hal seperti tepat waktu akan selesainya kerjaan juga akan membuat anda disegani dan menjadi contoh baik tentunya. Ketepatan atau kedisiplinan waktu yang terjaga juga akan membuat semua hal menjadi maksimal dalam hasilnya.


3. Bersikap adil dan tegas


Seorang leader yang selalu mengayomi karyawan bukan berarti menghilangkan ketegasannya. Bersikap tegas juga akan membuat bawahan meyakini anda sebagai seorang pemimpin yang baik dan bertanggung jawab. Selain itu agar menjadi leader yang dicintai karyawan anda dituntut untuk tidak mendiskriminasi karyawan atau lebih mudahnya bersikap adil kepada semua karyawan.


4. Mau bekerja bersama tim


Dalam pengambilan keputusan atau suatu kebijakan yang baru tentunya suara terbesar ada pada anda seorang leader. Namun untuk menjadi leader yang baik, wajib untuk selalu menjaga kekompakan karyawan. Untuk itu dalam semua keputusan atau kebijakan baru yang bersangkutan dengan perusahaan wajib ditimbang dan didiskusikan dengan tim yang anda percayai. Dengan begitu tentunya akan selalu menjaga keutuhan perusahaan baik dari pondasi maupun atapnya.


5. Menghargai kerja karyawan dengan memberikan reward


Untuk menjaga kestabilan kerja yang memuaskan tentunya apresiasilah yang akan berbicara. Apresiasi atau reward yang tepat diberikan kepada karyawan yang layak mendapatkan ,tentunya akan selalu membuat hasil kerja atau target perusahaan tercapai dengan maksimal. Setiap apresiasi juga sebaiknya diimbangi dengan porsi kerja atau target yang masuk akal. Dimaksudkan seperti target yang pantas untuk didapatkan, tidak hanya sesuai kemauan pribadi tapi harus tetap berpedoman akan hal yang bersangkutan dengan target tersebut.


    Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Jangan pernah menganggap karyawan sebagai orang yang bisa dipekerjakan, tetapi anggaplah karyawan sebagai rekan kerja bahkan keluarga.


Be a cool leader!!



 


Comments(30)

Sean on 23 May 2015, 10:40AM

Cras sit amet nibh libero, in gravida nulla. Nulla vel metus scelerisque ante sollicitudin commodo. Cras purus odio, vestibulum in vulputate at, tempus viverra turpis.

Strong Strong on 21 May 2015, 11:40AM

Cras sit amet nibh libero, in gravida nulla. Nulla vel metus scelerisque ante sollicitudin commodo. Cras purus odio, vestibulum in vulputate at, tempus viverra turpis.

Emma Stone on 30 May 2015, 9:40PM

Cras sit amet nibh libero, in gravida nulla. Nulla vel metus scelerisque ante sollicitudin commodo. Cras purus odio, vestibulum in vulputate at, tempus viverra turpis.

Nick Nilson on 30 May 2015, 9:40PM

Cras sit amet nibh libero, in gravida nulla. Nulla vel metus scelerisque ante sollicitudin commodo. Cras purus odio, vestibulum in vulputate at, tempus viverra turpis.

Leave A Comment